12月14日消息，今日，京东宣布再次升级诚信体系建设，设立每年1000万反腐奖励专项基金，用于对举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行高额奖励。
对于个人举报，经调查属实，京东集团将根据提供线索的有效性、案件性质及严重程序给予举报人5000元至1000万元人民币不等的现金奖励；对于合作单位举报，经调查属实，给予5000元至1000万元人民币不等的现金奖励，或结合举报单位需求给予举报单位相应广告、促销等资源类奖励；对于提供直接及有效证据举报职务侵占类、非国家工作人员受贿类案件，并且最终被警方定性为刑事案件的举报，奖励金额最低为人民币5万元。
据了解，根据该制度规定，京东近期已对举报违规行为的某供应商和某内部员工分别奖励了50万元和3万元人民币。
京东表示，公司内部员工、供应商及合作伙伴均可对腐败行为进行举报。举报途径包括电话、电子邮件、信函、预约来访等。此外，京东集团还将通过建立“特别保护名单”等多项保护措施，全力保障举报人或举报单位的合法权益不受侵害。
其中，对于“特别保护名单”内人员为京东集团内部员工的，其加薪、评奖等事宜优先考虑，奖励发放将通过专属渠道，确保私密性得到有效保护。对于其异动京东集团将提供更多选择和帮助，对于其离职将及时关注，避免其遭受变相排挤或报复。
若举报者为供应商及其他合作伙伴，则可获得豁免权、业务发展保障权及额外奖励等多重保障。无论供应商、合作伙伴是主动还是被动向京东集团员工及其关联人员提供不正当利益，仍可与京东集团保持合作关系，京东将不追究违规责任。此外，京东集团还将参照举报人奖励条款给予相应的奖励。
据京东反腐条例，凡发现京东集团员工有以下腐败行为的，均可进行举报：员工接受供应商及其他合作伙伴任何形式的礼品、馈赠和宴请、旅游等不正当利益；员工侵占、盗窃、挪用资金，侵占公司资产及徇私舞弊等违法违纪行为；员工受贿、索贿、介绍贿赂；员工利用职务之便为自己、利害关系人或他人谋取不正当利益；员工收受回扣、手续费或其它好处；员工实施关联交易或违反利益冲突条款等。
同时，京东集团还正式上线了反腐站“廉洁京东”，该站将连同“廉洁京东”微信公众号，实时同步京东内部反腐工作动态，鼓励公司内部员工、供应商及合作伙伴积极举报腐败行为。
以下为京东原文：
继连续实名公布多起内部腐败案件之后，京东集团今日宣布：为鼓励员工、供应商及其他合作伙伴全面深度参与到京东诚信经营的监督体系中、积极举报腐败和职务犯罪等违法违规行为、加强对举报人的保护，京东特出台《京东集团举报人保护和奖励制度》，并将设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金，对于举报违规行为并查实的举报个人或举报单位进行高额奖励。同时，京东集团还正式上线了反腐网站“廉洁京东”（lianjie.jd.com），该网站将连同“廉洁京东”微信公众号，一起面向所有社会公众开放，实时同步京东内部反腐工作动态，鼓励公司内部员工、供应商及合作伙伴积极举报腐败行为，共同打造诚信的商业环境。根据该制度规定，京东近期已对举报违规行为的某供应商和某内部员工分别奖励了50万元和3万元人民币。
京东表示，举报应当实事求是，禁止恶意举报和诬告陷害。京东集团将通过建立“特别保护名单”等多项保护措施，全力保障举报人或举报单位的合法权益不受侵害。举报人可以采用电话（座机010-89111919；手机：13720098110）、电子邮件（jiancha@jd.com）、信函（北京市经济技术开发区科创十一街京东集团总部A座-内控合规部收）、预约来访或举报人认为合适的其它形式进行举报。京东集团内控合规部相关负责人指出，《京东集团举报人保护和奖励制度》是京东在既有反腐败制度和诚信建设上的又一次重大升级，将围绕京东平台的所有利益相关人都纳入了“反腐生态圈”，京东希望通过价值观宣导、举报奖励制度和司法打击等多维度相结合的方式，践行诚信、正道成功的企业文化，带头为全行业营造良好的商业氛围，进而推动整个社会的诚信建设步伐。
今年以来，京东出台的一系列反腐的举措都受到了外界的广泛关注。日前，中纪委机关报《中国纪检监察报》专门撰文高度评价了以京东为代表的民营企业大力反腐并指出：越来越多的民营企业正在顺应党和国家正风反腐的大势，与坚决反对腐败、建设廉洁政治的“大目标”同向而行，用打造诚信、干净、担当企业的实际行动诠释“能力越大，责任越大”。可以预见，当“洁身自好、走正道”成为更多企业日常奉行的基本原则，当从“老虎”落马时的“围观者”变为向内部“硕鼠”亮剑的“围剿者”，当面对不正之风和腐败行为不想忍、能抵制、敢举报，整个社会风气就会有大的改观。
